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中國就業(yè)市場景氣報(bào)告發(fā)布 天津等新一線城市吸引力加大 本文來源于：天津日報(bào) 發(fā)布時(shí)間：2016-7-25 由智聯(lián)招聘聯(lián)合中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所連續(xù)7年發(fā)布的《中國就業(yè)市場景氣指數(shù)（CIER）報(bào)告》昨日發(fā)布2016年第二季度數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，天津等新一線城市就業(yè)吸引力持續(xù)加大。第二季度就業(yè)形勢較好的十大行業(yè)中，位列前三名的分別為互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、基金/證券/期貨/投資、交通運(yùn)輸、保險(xiǎn)；就業(yè)形勢較差的十個(gè)行業(yè)中，排在前面的則是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉、電氣/電力/水利、檢驗(yàn)/檢測/認(rèn)證。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，第二季度一線城市的在線職位數(shù)最多，占全國招聘總量的40%，以天津?yàn)榇淼男乱痪�城市需求占比為28%，二線城市的需求占比為20%。和去年同期的招聘需求相比，二線城市的需求增幅最高，為29%，新一線城市和一線城市的需求增幅分別為21%和16%。 新一線及二線城市的職位數(shù)量出現(xiàn)了較大增長，求職者數(shù)量也在不斷攀升，這說明隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨于穩(wěn)定，在生活成本、生活環(huán)境、政策等多重因素的影響下，新一線及二線城市對企業(yè)和人才的吸引力正在進(jìn)一步提升。大數(shù)據(jù)顯示，東部地區(qū)依然是人才需求量最高的區(qū)域，招聘需求占全國總量的73%。 根據(jù)職位在不同區(qū)域的分布情況顯示，越來越多的IT企業(yè)開始將渠道下沉，開啟了“城市包圍農(nóng)村”的發(fā)展策略。雖然一線城市和新一線城市的職位占全國總量72%，但和去年同期相比，三線（含三線以下）城市的在線職位增幅最高，為64%，遠(yuǎn)超一線城市20%以及新一線城市38%的同比增幅。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)在新一線城市的職位量最多，占全國總量的34%，超過了一線城市的32%，二線城市的占比為21%，三線（含三線以下）城市的占比僅為13%。在以天津?yàn)榇淼男乱痪�城市的發(fā)展增速超越了一線城市，新一線城市和二線城市的行業(yè)發(fā)展和人才需求都得到了大幅增加，然而在三線（含三線以下）城市房地產(chǎn)行業(yè)則表現(xiàn)了明顯的增長乏力態(tài)勢。 基于計(jì)量模型的預(yù)測顯示，下半年，CIER指數(shù)的周期成分仍有可能出現(xiàn)小幅下降，但下降空間有限。而疊加勞動(dòng)力市場長期的供不應(yīng)求的趨勢，以及季節(jié)性因素的影響，第三季度和第四季度的CIER指數(shù)出現(xiàn)上升態(tài)勢的概率很大�？傮w上來看，下半年，就業(yè)形勢將大概率呈現(xiàn)趨穩(wěn)的態(tài)勢。（廖晨霞） |
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